|
|
Inschrijving leertraject Adviesvaardigheden voor najaar loopt. Er zijn inmiddels 9 deelnemers. Nog drie plaatsen beschikbaar! Data: 23 sept, 7 okt, 4 nov, 2 dec. Aanmelden bij Marion Hoeffgen, leren creëren via deze link.
|
Mijn naam is Geert Berghuis. Ik ben actief op het grensvlak van organisatieadvies en training. Ik probeer de ontwikkeling van organisaties te verbinden met die van de mensen die er werken. Dat doe ik door te luisteren en het gesprek aan te gaan, door te analyseren, door situaties goed te 'lezen', door mijn ervaring te benutten en op een betrokken en open manier een spiegel voor te houden.
Instellingen en bedrijven vragen mij om met een frisse blik te kijken naar hun organisatie, hun processen of het gedrag van medewerkers. Na het ‘kijken en luisteren’ door interviews of groepsgesprekken, volgt een plan en daarna desgewenst de begeleiding van teams of afdelingen. Opdrachten hebben vaak betrekking op afdelingen en -bij kleinere en middelgrote organisaties- op het bedrijf als geheel.
|
AgBN Organisatieontwikkeling & Leerprocessen bestaat sinds 1994. Ik was samen met Jaap Dijkstra en Anne de Jong oprichter van dit adviesbureau. Na een onderbreking van ruim twee jaar -waarin ik hoofd opleidingen en zorgondersteuning was van Thuiszorg Groningen- heb ik AgBN in de huidige vorm in 2006 gestart.
|
|
► Ontwikkelen van nieuw beleid: organisatie-onderzoek, van diagnose naar beleidskeuzes, organisatie-inrichting, aanpak voor implementatie;
Specialiteit: opleidings- en leerbeleid, positionering van de staf in organisaties
► Trainingsprogramma's: adviesvaardigheden voor interne adviseurs, management development, opzetten opleidingsbeleid in eigen organisatie, Belbin Groen Teamroltraining
Specialiteit: leertrajecten Adviesvaardigheden sinds 2001 i.s.m. Marion Hoeffgen, leren en creëren
► Begeleiden van de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en uitvoeren van arbeidsmarktprojecten
Specialiteit: de samenwerking tussen VMBO en ROC's en metaal- en installatiebranche
|
Ik werk voor opdrachtgevers in de sectoren, zorg, welzijn, beroepsonderwijs en midden- en kleinbedrijf.
Kenmerkend voor mijn aanpak is dat ik samen met de opdrachtgever op zoek ga naar oplossingen: doelgericht, pragmatisch en met oog voor de menselijke maat.
Mijn motto: veranderen vraagt om leren, lef en verantwoordelijkheid en vooral volhouden.
|
|
|
